По действующим правилам, которые регламентируют выдачу разрешения на временное и постоянное проживание для получения вида на жительство иностранцам необходимо предъявлять загранпаспорт.  Собственно говоря, когда иностранец  подает заявление о выдаче разрешения на постоянное проживание он, в обязательном порядке должен предоставить копию и оригинал заграничного паспорта.   Документ о судимости (отсутствии судимости) в государстве гражданской принадлежности и/или постоянного проживания  предоставляться обязательно только в бумажном виде. Кроме того, документ должен быть подписан уполномоченным сотрудником компетентного органа. А также, должен быть обязательно заверен гербовой печатью подразделения. Предоставление цифрового аналога справки национальным законодательством не предусмотрено. На это обязательно необходимо обратить внимание! Поскольку это связано с тем, что отсутствует электронное взаимодействие с информационными сервисами иностранных государств.

Для получения ВНЖ в Кaзaхстaне необходимa спрaвкa о несудимости с печaтью нa блaнке МВД, зaкaзaть которую можно через Госуслуги, МВД или в консульстве России в Кaзaхстaне. Спрaвкa о несудимости должнa быть полностью нaзывaться «Спрaвкa о нaличии (отсутствии) судимости и (или) фaктa уголовного преследовaния либо о прекрaщении уголовного преследовaния».

До момента ознакомления с основной информацией сразу хотелось бы отметить следующий факт! Согласно правилам ВНЖ может быть аннулирован, если иностранец находится вне страны более 183 дней в году.

В 2022 году в Казахстан приехало около 4,3 миллиона иностранцев, а уехало примерно 4,1 миллиона. Из них 1 660 000 граждан Российской Федерации приехали, а 1 640 000 уехали. Собственно говоря, каждый иммигрант, включая граждан России, находится под строгим контролем с полной информацией о них. А именно их паспортах и датах въезда. Также, ведется мониторинг миграционных процессов. Кроме того, органы внутренних дел следят за соблюдением установленных правил пребывания. Один ключевой момент, если у иностранца истекает срок пребывания, предусмотрены меры реагирования согласно законодательству.

Напоминаем, что с 11 января 2020 года иностранные граждане освобождаются от регистрации в органах внутренних дел на срок до 30 суток. При этом, срок временного пребывания в РК не может превышать 30 календарных дней со дня пересечения государственной границы. Суммарно 90 календарных дней в течение каждого периода в 180 календарных дней.

Нарушение этого закона имеет ряд последствий. Если гражданин имеет другое гражданство, ему будет отказано в получении казахстанского гражданства. За исключением определенных категорий лиц, таких как:

• несовершеннолетние;
• недееспособные;
• лица, которые имеют особые заслуги перед Республикой Казахстан либо имеют профессии и отвечают требованиям по перечню, устанавливаемому Президентом Республики Казахстан, и членов их семей;
• лица, покинувшие территорию Казахстана, и их потомки. Если они возвратились для постоянного проживания в Республику Казахстан как на историческую Родину.

Информация об отказе от иностранного гражданства и национальные паспорта таких лиц будут направлены в соответствующее иностранное государство.

Первоначально, для граждан России поездка в Казахстан не требует визы. При пересечении границы достаточно предъявить действующий российский или заграничный паспорт. Дети до 14 лет могут использовать заграничный паспорт или свидетельство о рождении в Российской Федерации.

По прибытии в Казахстан, принимающая сторона (например, отель или родственники) обязана уведомить миграционные органы о приезде иностранца в течение 3 суток. Для этого необходимо предоставить паспортные данные. А также место пребывания и цель поездки в Казахстан. Невыполнение этого требования может повлечь за собой штрафные санкции.

На данный момент граждане России могут находиться в Казахстане до 90 календарных дней с момента пересечения границы. Без необходимости оформления каких-либо документов.

Однако, если вам необходимо пребывать в Казахстане более 90 дней, вам потребуется оформить разрешение на временное проживание (РВП). Или вид на жительство (ВНЖ). Если вы не получили соответствующий статус. То по истечении 90 дней вам необходимо покинуть территорию Казахстана.

1. Получение ВНЖ в Казахстане. Это документ, подтверждающий право иностранного гражданина на постоянное проживание в Казахстане с полным набором прав, сравнимых с правами граждан Республики Казахстан. После получения вида на жительство иностранцы имеют полное право на покупку квартиры или дома. Кроме того, вид на жительство позволяет иностранцам проживать в любом городе Казахстана. А также освобождает от необходимости оформления визы при въезде и выезде. Кроме того позволяет подавать уведомление о прибытии и смене адреса. Помимо этого дает возможность работать без рабочего разрешения и приобретать транспортные средства. Процедура получения вида на жительство может занять от 2 до 3 месяцев.
2. Открытие юридического лица с иностранным участием. Юридические лица, созданные с участием иностранных граждан, могут без ограничений приобретать недвижимость. Учредитель такого юридического лица может находиться как на территории Казахстана, так и за ее пределами. Поэтому создание юридического лица и приобретение недвижимости на его имя является вторым вариантом для иностранцев.

ВНЖ выдается на срок до 10 лет или срок действия паспорта.

Заявление на ВНЖ может быть подано от физического лица без участия работодателя.

ВНЖ дает право на работу и все привилегии, которые имеют граждане Казахстана, за исключением права голоса.

В данной статье мы расскажем о Разрешении на временное проживание (РВП) в Казахстане и пошаговых действиях для трудоустройства граждан стран Евразийского экономического союза (ЕАЭС). Это поможет вам понять процесс и избежать нарушений законодательства.

1. Определение периода пребывания иностранного сотрудника в Казахстане. Один ключевой момент, на текущий момент иностранцы могут пребывать в стране суммарно не более 90 дней в течение 180-дневного периода. Для определения разрешенного срока в 90 дней необходимо отсчитать  180 календарных дней назад от дня фактического въезда. За этим важно внимательно следить. Потому что если срок пребывания превышен, возникает риск отказа в оформлении РВП.
2. Подача уведомления в миграционную службу о прибытии иностранного сотрудника. Необходимо подать уведомление в миграционную службу в течение 3-х рабочих дней со дня въезда в Казахстан. Это можно сделать лично в офисе Миграционной службы по месту проживания иностранца или онлайн на портале vmp.gov.kz.
3. Получение местной сим-карты сотовой связи.
4. Заявление на получение ИИН (Идентификационного Идентификационного Номера). Иностранный сотрудник должен подать заявление на получение ИИН, при этом нужно предоставить загранпаспорт или нотариально заверенный перевод общегражданского паспорта РФ. Если у иностранца есть нотариально заверенная доверенность, то ИИН может получить поверенное лицо. ИИН должен быть оформлен на тот паспорт, на который оформляется РВП. Если это не так, требуется корректировка ИИН.
5. Регистрация в базе мобильных граждан.
6. Получение ЭЦП (Электронной Цифровой Подписи).
7. Прохождение медосмотра и получение формы 075..
8. Заключение трудового договора с работодателем.
9. Регистрация трудового договора в Единой Системе Учета Трудовых Договоров.
10. Регистрация пакета документов для получения РВП в Центре обслуживания населения (ЦОН) по месту проживания иностранца. На портале egov предоставляется такая услуга. Однако, на практике возможны технические неполадки, и отправленные через сайт документы государственные органы могут не видеть.
11. Получение РВП. По закону срок предоставления РВП составляет 1 рабочий день. Однако на практике процесс может затягиваться из-за часто возникающих технических проблем.

• Срок трудоустройства большинства лиц из перечня проходит быстрее.
• Меньше денежных затрат. Потому что нет необходимости оплаты государственной пошлины за разрешение на работу.
• Квота на привлечение иностранной рабочей силы не требуется.
• Для получения рабочей визы не требуется предоставление диплома об образовании. Собственно говоря и нет необходимости прохождения процедуры легализации либо апостилирования. Однако, есть исключение: лица, работающие преподавателями в соответствии с международными договорами/соглашениями в сфере образования (см. п.14).

• быть совершеннолетними
• предоставить медицинскую справку, подтверждающую отсутствие заболеваний, препятствующих трудовой деятельности
• медицинскую страховку
• справку о наличии / отсутствии судимости
• справку о наличии / отсутствии запрета на осуществление предпринимательской деятельности