КАК УСТРОИТЬСЯ НА РАБОТУ В КАЗАХСТАНЕ ИНОСТРАННОМУ ГРАЖДАНИНУ?
Казахстан – удивительная страна с нереальными возможностями для профессионального роста. Будь вы студентом, выпускником или опытным специалистом, мы готовы поделиться с вами необходимой информацией о видах виз. А также о правилах трудоустройства. Кроме того расскажем о рынке труда и других важных аспектах, которые помогут вам построить успешную карьеру в Казахстане. Один ключевой момент, если вы заинтересованы в работе в Казахстане и не являетесь гражданином данной страны, существуют несколько вариантов, которые могут быть доступны вам. Собственно говоря, в этой статье мы расскажем о нескольких способах, как можно устроиться на работу в Казахстане.
Вид на жительство (ВНЖ):
ВНЖ выдается на срок до 10 лет или срок действия паспорта.
Заявление на ВНЖ может быть подано от физического лица без участия работодателя.
ВНЖ дает право на работу и все привилегии, которые имеют граждане Казахстана, за исключением права голоса.
Разрешение на временное проживание (РВП) для того чтобы устроиться на работу в Казахстане:
Граждане Российской Федерации могут оформить РВП для работы в Казахстане.
Для получения РВП обычно требуется трудовой договор с работодателем в Казахстане.
РВП позволяет находиться и работать в Казахстане на определенный срок, обычно до 1 года.
Виза для работы:
Гражданам стран, которые не имеют безвизовый режим с Казахстаном, требуется оформление соответствующей визы для работы.
Виза может быть оформлена на территории Казахстана или за ее пределами. В зависимости от условий.
В Казахстане существует несколько видов виз, которые дают право на осуществление трудовой деятельности. А также и на легальное пребывание в стране.
Рабочая виза (категория С3): Эта виза выдается иностранным гражданам, которые приезжают в Казахстан с целью работы. Чтобы получить рабочую визу, вам нужно иметь приглашение от зарегистрированного юридического лица. От филиала или представительства в Казахстане. Сроки визы С3 могут варьироваться от однократной визы до 90 дней до многократной визы до 3 лет. Члены семьи могут получить визу С3 без права на работу.
Виза для бизнес-иммигрантов (категория С5): Эта виза предназначена для иностранных граждан, планирующих открыть свою компанию. Или приобрести долю в существующей компании в Казахстане. Виза С5 может быть однократной или многократной и иметь срок действия до 90 дней или до 2 лет (для этнических казахов до 3 лет). Члены семьи могут претендовать на визу категории С2, которая дает право на работу.
Инвесторская виза (категория А5): Эта виза предоставляется сотрудникам компаний, занимающихся инвестиционной деятельностью. Она также доступна для членов семей таких сотрудников. Инвесторская виза А5 может быть многократной и иметь срок действия до 5 лет. Что позволяет пребывать в Казахстане на протяжении всего периода действия визы.
Виза на воссоединение семьи (категория С2): Члены семей граждан РК, являющиеся иностранными резидентами, могут получить визу категории С2 для воссоединения с семьей. Эта виза также дает право на работу. Виза С2 доступна супругам граждан РК, членам семей этнических казахов. А также бывших соотечественников, иностранных граждан и лиц без гражданства, проживающих постоянно в Казахстане.
Важно знать:
Один ключевой момент, при рассмотрении вариантов работы в Казахстане, важно учесть, что каждый из них может иметь свои требования и процедуры оформления.
При планировании переезда и работы в Казахстане, также полезно учитывать культурные и языковые особенности. А также изучить требования и условия для конкретной отрасли, в которой вы намереваетесь работать.
Независимо от выбранного варианта, Казахстан предлагает множество возможностей для развития карьеры.
Мы надеемся, что эта информация поможет вам в осуществлении вашей мечты о работе в Казахстане.
Удачи в вашем поиске работы, и не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникнут вопросы или потребуется дополнительная информация!