РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ ДЛЯ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН В КАЗАХСТАНЕ
Разрешение на работу в Казахстане для иностранных граждан имеет свои особенности, о которых важно знать как самим иностранцам, так и их потенциальным работодателям в Казахстане.
Важные моменты, связанные с получением разрешения на работу в Казахстане:
- Работодатель должен получить разрешение на привлечение иностранного работника. Первым шагом в получении разрешения на работу для иностранного гражданина является запрос работодателем разрешения на привлечение иностранного работника. Работодатель должен предоставить соответствующую документацию. А также обоснование необходимости привлечения иностранного работника.
- Квоты на привлечение иностранных работников. Казахстан устанавливает годовые квоты на привлечение иностранных работников в определенных отраслях. Работодатель должен убедиться, что количество запрашиваемых рабочих мест не превышает установленную квоту.
- Работа с государственными органами. Работодатель должен предоставить все необходимые документы и информацию государственным органам для получения разрешения на привлечение иностранного работника. Это включает в себя подачу заявления. А также предоставление копий удостоверений личности и профессиональных квалификаций и т.д.
- Сроки рассмотрения заявления. Процесс рассмотрения заявления на разрешение на работу может занимать определенное время. Обычно это занимает несколько недель. Но сроки могут различаться в зависимости от конкретной ситуации и нагрузки на государственные органы.
- Особенности для граждан определенных стран. Некоторые страны имеют особые соглашения с Казахстаном, которые могут влиять на процесс получения разрешения на работу. Например, граждане некоторых стран-членов Евразийского экономического союза могут иметь упрощенный порядок получения разрешения на работу.
- Продление разрешения на работу: Разрешение на работу обычно выдается на определенный срок. После чего может потребоваться его продление. Работодатель и иностранный работник должны следить за сроками и подавать заявление на продление вовремя. Это необходимо для того, чтобы избежать нарушений закона.
Какие нужны документы для оформления:
- Копия и оригинал паспорта иммигранта. Это может быть как внутренний паспорт, так и заграничный;
- Данные работодателя/заказчика. Если юридическое лицо — БИН, если физическое — ИИН;
- Трудовой или гражданско-правовой договор;
- Документ с enbek. kz регистрации вашего договора в базе. Договоры ГПХ регистрировать не нужно;
- Ходатайство работодателя о выдаче вам РВП в свободной форме
- Если работодатель/заказчик является юридическим лицом, то часто требуют свидетельство о регистрации;
- Уведомление о прибытии;
- Регистрационный код юр. адреса. Собственник помещения может сделать его здесь.
Важно отметить, что процедура получения разрешения на работу в Казахстане может быть довольно сложной. А также требовать внимательного следования правилам и требованиям государственных органов. Чтобы избежать ошибок при получении разрешения на работу в Казахстане мы рекомендуем обратиться за консультацией к нашим специалистам.
Мы готовы предоставить вам всю необходимую информацию и помощь в организации оформления вашего трудоустройства. Или в трудоустройстве в иностранной компании, филиале или представительстве.
Наша компания имеет большой опыт работы с гражданами ЕАЭС и готова сопровождать вас на каждом этапе процесса.
Обращайтесь к нам, и мы ответим на все ваши вопросы. Кроме того, предоставим необходимые консультации и поможем вам успешно приступить к работе в иностранной компании без лишних затрат.