РВП И ТРУДОУСТРОЙСТВО В КАЗАХСТАНЕ
Как получить РВП и трудоустройство? Наиболее доступным способом является трудоустройство. Однако для трудоустройства иностранца в Казахстане может потребоваться получение предварительного разрешения на трудовую деятельность. Это зависит от гражданства иностранца.
Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы
Граждане Узбекистана, Таджикистана, Азербайджана, Молдовы, Грузии и Украины имеют право осуществлять трудовую деятельность у физических лиц без получения разрешения. Однако для работы с индивидуальными предпринимателями (ИП) или в товариществах с ограниченной ответственностью (ТОО) требуется получение разрешения. Кроме того, для получения разрешения необходим индивидуальный идентификационный номер (ИИН). Он выдается в Казахстане, и его можно получить у работодателя. А именно ток, который оформляет разрешение на привлечение иностранной рабочей силы.
Граждане Евразийского экономического союза (Россия, Кыргызстан, Беларусь, Армения) могут осуществлять трудовую деятельность в Казахстане без получения разрешения. Они могут работать на основании трудового договора или договора о гражданско-правовом характере. Однако для получения заработной платы и осуществления социальных выплат гражданам ЕАЭС также необходим казахстанский ИИН. Кроме того, получение ИИН позволяет также открыть банковский счет в казахстанском банке.
Как оформить РВП и трудоустройство в Казахстане?
После определения необходимости разрешения на трудовую деятельность и нахождения потенциального работодателя можно приступать к получению РВП в Казахстане. Для граждан России и других стран ЕАЭС, желающих вести трудовую деятельность, требуются следующие документы:
- Заявление-анкета от работодателя.
- Оригинал паспорта иностранца (для граждан РФ можно использовать внутренний паспорт. Но рекомендуется иметь заграничный паспорт).
- Трудовой договор или договор о гражданско-правовом характере (для граждан ЕАЭС).
- Уведомление о прибытии.
Важно отметить, что РВП для трудовой деятельности оформляется на срок трудового договора. Но не более одного календарного года. Если срок действия трудового договора составляет менее одного года, РВП выдается на этот период.
Если РВП оформляется на основании национального паспорта, рекомендуется предоставить его нотариально заверенный перевод на английский язык. В РВП фамилия и имя иностранца будут указаны на латинице. И предоставление правильной версии написания избавит от возможных ошибок при транскрипции.
Оформление РВП для членов семьи
Кроме того, РВП может быть получено не только для самого работника, но и для членов его семьи. При оформлении РВП для супруга(и) иностранца потребуется предоставления свидетельства о браке. А для детей – свидетельств о рождении. Для детей самих по себе РВП не оформляется, но информация о них запрашивается у миграционной службы. Собственно говоря, РВП дает право учить детей иностранца в казахстанской школе.
Копии свидетельства о браке и свидетельств о рождении должны быть нотариально заверены и переведены на казахский или русский язык (если документ не на русском языке). В зависимости от страны выдачи документа может потребоваться его легализация или апостиль.
Документы, предоставленные работодателем, подаются в отдел миграционной полиции по месту нахождения компании, где иностранец будет трудоустроен. Работодатель сам или уполномоченное лицо, имеющее доверенность от работодателя, может явиться в отдел миграционной полиции.
После прохождения процедуры выдачи РВП работодателю будет выдана справка о временной регистрации с QR-кодом.
Наши специалисты помогут вам собрать и подготовить все необходимые документы для оформления РВП. В том числе заявления, справки о несудимости, медицинские документы и другие требуемые материалы. Кроме того, мы предоставим консультацию по всем вопросам, связанным с процессом получения РВП.
Мы стремимся предоставить нашим клиентам высококачественное обслуживание, индивидуальный подход и эффективное решение иммиграционных вопросов. Наша команда гарантирует профессионализм, конфиденциальность и точное соблюдение всех юридических норм и правил.
Свяжитесь с нами уже сегодня, и мы поможем вам решить вопрос по РВП и трудоустройству в Казахстане!
Обратите внимание, что информация на нашем сайте предоставляется исключительно в информационных целях и не является юридической консультацией. Рекомендуется обратиться к нашим специалистам для получения индивидуальной консультации, учитывая ваши конкретные обстоятельства.